6t体育“劝人学会计，不是好东西”、“上辈子伤天害理，这辈子财务会计”，类似这类的自嘲不绝于耳。

　　不知何时起，“会计行业是夕阳行业”、“做会计没前途”这种声音经常出现在我们身边。

　　其中不乏有很多从业者信以为真，也让准备进入会计行业的“新人”乱了方寸，倍感焦虑。

　　不过在我看来：会计不是夕阳行业，但会计工作有些处于夕阳行业，有些却高薪缺人。

　　网上总是看到很多人抱怨，说会计没前景，其实关键在于你对于工作的预期值是什么，自己的能力能否跟预期值相匹配；

　　学会计专业，不一定要做会计。会计知识的用处很广，只要与投资相关，都绕不开会计。小到买股票买基金，大到开公司，都需要懂基本的财务知识和相关法律法规。

　　巴菲特、刘强东，都很喜欢看财报，人家不是会计专业都在学会计知识，搞不懂会计怎么就成了夕阳行业了。

　　只要经营主体在，就需要有会计。会计是一种经济语言，国家要征税，但征税需要依据，财务报表就是征税的依据，所以必须要有会计去完成账务处理、涉税事项的相关问题。

　　只不过做账很简单，门槛低，市场上做这块的人太多，供过于求，导致核算会计工作性价比不高，也是大多数人吐槽会计没前景的首要原因。

　　公司靠业务驱动，要么卖产品、要么卖服务，而产品和服务都是通过项目的形式组织起来的。这就需要有人去做经营分析，项目分析，甚至协助业务做市场分析和产品分析，财务BP就是这样的角色。

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　　上手容易的工作6t体育，入行门槛低，大家都可以做，而每年财会类专业毕业的学生又很多，导致市场供过于求，工作性价比偏低；

　　技术的发展，对这类型的工作有很强的替代性；这两年风头正劲的RPA技术，正在处理很多流程性、重复性质的工作，例如发票打印自动化、报销审核自动化等等，未来还有更多可以被革命的场景。

　　上面的职位，薪酬都不错，但很多会计的技能不达标，每天忙于日常琐碎的财务工作中难以抽身，下班之后还要准备考证，很难有时间停下来观察和思考行业的变革以及自身工作的意义。

　　且隔行如隔山，如果没有好奇心去了解新事物，就会像端坐在井底的那只蛙，望不到井口之外，原来还有星辰大海。

　　例如：随着中国财会行业不断与国际接轨，传统财会人才与符合国际经济发展需要的高端财务管理人才的差距也愈发明显，企业对财务人员的要求已由普通的“账房先生”向“战略性财务管理会计”转变。

　　企业的财会人才必须要融入到企业的发展中去，这就要求财会人员从传统的会计、记账、编表向参与企业战略转变。

　　大数据给财务人士创造了更好的条件，“得数据者得天下”，通过对大量的数据进行科学的分类整理以及分析，能够为企业决策提供强大的数据支撑。

　　通过对企业内外部大数据进行集成、处理、控制、分析、整合，帮助企业实现战略落地。这意味着传统会计在职能重心上必须做出战略转变，朝着“战略性财务决策者”这条高附加值的道路发展，如果不能与时俱进，无疑将逐步面临“边缘化”的困境。

　　工作没有一成不变的，哪怕是动物世界，也都是随着环境的变化而进行生存技能的提升，适者生存，不适者被淘汰，这是自然法则。

　　所以，没有一劳永逸的工作，也没有永远的朝阳行业，因为行业有兴衰，即便现在火热的IT行业，在真正做程序员的同事口中，依然是内卷的不行，很多计算机专业的同学，如果没有好的学历背景，也不得不考研。只不过很多人不了解事情的真相，总是看到别人的好，却不知道别人背后的辛酸。

　　所以，并非所有人都得扎堆到某一个专业和行业中去，各行各业都需要人才；一味地扎堆，最后也会导致供过于求，结局并没有想象中的那么好。

　　当行业发展到需要淘汰掉一部分安于现状的人，并真正开始尊重专业人才之后，财会行业的从业人员将迎来他们的黄金发展时期。

　　对财务分析和管理思维理解透彻的管理会计人员，不管到哪里，他们都值得一个昂贵的价格6t体育。

　　拥有CMA管理会计师证书，可以胜任成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

　　CMA美国注册管理会计师是目前财务管理领域的最权威的证书，被称为财务界Mini-MBA，获得全球180多个国家地区认可，培养的是懂财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。

　　按照IMA协会公布的最新全球薪酬调查结果来看，虽然过去一年经济环境充满挑战性，但财务专业人员依旧获得加薪。对于CMA持证者而言，平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元。

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